2021年是“十四五”开局之年，也是集团深化改革之年，集团公司直面国有企业改革的痛点难点，优化改革措施，历时8个月，依法完成1家所属全民所有制企业改制,并完成工商变更登记，形成有效制衡的公司法人治理体系。一是全面梳理诊断，规范运营管理。集团成立改革领导小组和专项改制工作组，对所属全民所有制企业开展3次专项诊断及摸底调查，制定整改计划，落实整改责任，并将整改落实情况纳入年度经营业绩考核，切实加强改制工作组织领导，为改制的顺利开展打下坚实基础。二是强化思想引导，确保推进顺利。采取个别谈话、专题会议、法律释疑等方式，深入掌握员工思想动态和诉求，通过加强改制政策宣传，积极正面引导员工思想认识，努力消化遗留问题，防范和化解改制过程中的各类风险。三是规范执行程序，确保合法合规。集团法律顾问全程参与，依法依规表决通过《改制方案》和《职工安置方案》，为改制工作提供法律保障；集团纪委针对各个环节开展督导督办3次，为改制工作顺利完成提供了强有力的纪律保障。
